了解智利職場文化是進入智利工作的第一件課題,了解智利職場文化,不僅可以讓你在智利職場工作上加分,還能避免在職場上的衝突與失禮。在智利,職場工作環境與台灣或是其他亞洲地區差異甚大,例如智利職場講求的是人際關係的建立,如果少了那層關係,做事上可能會遇到層層困難。在亞洲則講求工作效率,不拖泥帶水,所以如果將亞洲的工作模式與想法移植至智利,往往可能會造成和同事關係緊張或是可能會遇到很大的職場挫折! #人物訪談簡介: 此次訪談的對象也是在這認識的台灣朋友,在智利工作已快三年的時間,目前在智利公司擔任採購。希望透過分享她在智利工作的經驗,有機會讓大家瞭解智利職場文化與她的心得分享。 #訪談內容: 1. 為什麼會來智利:剛好親戚在這邊有公司,來這邊幫忙與累積海外工作經驗。 2. 來智利之前會西文嗎: 之前在大學有學過一年的西文課程。 3. 在智利的工作經驗分享:剛來時西文程度沒有很好,覺得工作有點難,因為在工作上都需要西班牙文做溝通,同事不會因為你是外國人就跟你說英文,所以一開始有很多聽不懂的地方。因此在工作上一開始只能靠email 溝通,常常想做的是因為西語能力不足,而需要靠智利同事幫忙做溝通,智利人講話比起其他拉美國家速度快很多,每個地方講話或用字方式不大一樣,對於外國人即使會說西文,可能剛開始也會聽不大懂。值得注意的是,智利工作文化與亞洲不一樣,一開始會很難適應。 4. 對於想來智利工作者的建議:在智利工作要有耐心,不會西文很難在智利生活。智利人非常重視禮貌,一定要注意在智利工作職場的禮儀,不要吝嗇說謝謝或請,還要學習怎麼和智利人寒暄,舉凡小孩、家庭、家人等話題都會融入日常生活對話,這也許就是他們建立職場關係的方式。最後還有一點就是“一定要會西文,不要相信會英文就可以“. #智利職場文化 Working culture in Chile: -和同事建立關係很重要,每天的問候寒暄少不了Hola, como estas? Bien, y tu? -智利人重視禮貌,結尾少不了gracias 謝謝或por favor 請! -智利人不喜歡受到壓力或操縱,無法接受開門見山的質問,如果有問題需要解決,要注意言語措辭,不能就事論事。 -智利社會階級觀念很重,即使在工作上也是如此,在公司裡對於管理位階較高者都...
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